「キャリアコーチングって、正直ちょっと怪しい…？」
――そう感じるのは自然です。
実際、キャリアコーチングは国家資格が不要のため“名乗れば誰でも始められる”一方で、質の差が大きいのも事実。
本記事では、SNS広告からの高額クロージングや経歴の誇張、口約束の“成果保証”など、実際に起きがちな5つのトラブル類型を具体例つきで整理します。
併せておすすめの業者も紹介するので、ぜひ最後までご覧になって新しい人生をスタートしましょう！
キャリアコーチングは「誰でも名乗れる」怪しいサービス？
キャリアコーチングは国家資格が必要なく、名乗るだけで始められます。
そのため質の差が大きく、利用者が困惑してしまいがちです。
キャリアコーチは誰でも名乗れるんです。
信頼できるかどうかの見極めが大切ですよ。
ポイント
- 資格がなくても名乗れる
- スキルや実績に差がある
- 信頼性の見極めが重要
そのため、特別なスキルや経験がなくても「キャリアコーチ」として活動できます。
それ自体が悪いことではありませんが、問題は利用者がどのような基準で選ぶかです。
SNS広告や高額オンラインプログラムで集客する悪徳業者がいる
キャリアコーチングには、SNSを使って高額なプログラムへ誘導する業者も存在します。
特に広告やDMを使って不安をあおり、強引な販売をするケースが問題視されています。
インスタ広告から高額契約まで一気に進むケースもあるんですよ。
焦って決めないことが大切です。
ポイント
- SNS広告で不安をあおる
- 高額プログラムへ誘導する
- 契約を急がせる手法に注意
特にインスタグラムやLINE広告などは、信頼できそうなデザインで安心感を出します。
不安な心理を突き、短時間で契約に持ち込もうとする業者もいます。
そういった悪質なサービスに、引っかからないように注意しなければなりません。
【実例】キャリアコーチングが怪しいといわれる理由と注意点
キャリアコーチングが怪しいと感じる原因には、いくつかの共通するパターンがあります。
特に利用者の不安な気持ちにつけ込む形で、高額な契約を結ばせるケースは要注意です。
「悩んでる人ほど危険」と言われています。
冷静に判断することが大切ですよ。
ここからは、キャリアコーチングにおけるトラブルの代表的な実例を紹介します。
1. 無料相談からの高額クロージング型
無料相談をきっかけに高額な契約に誘導されるケースがあります。
特に不安な気持ちに付け込む手法で、冷静な判断を奪われることが問題です。
ポイント
- 無料相談で信用させる
- 精神的に弱った状態を狙う
- 数十万円の契約を即決させる
- 返金や解約が難しい
- 契約内容が不明確
インスタグラムで「無料キャリア相談」に申し込んだ人がいました。
最初は親身なカウンセリングで信頼感が生まれましたが、すぐに「今だけの特別枠」「不安をなくすには行動しかない」と煽られます。
その場で20万円を超えるプログラムへの申し込みを迫られ、冷静に考える余裕はありません。
契約書に返金ルールが明記されておらず、後悔しても取り消せなかったと語っています。
高額クロージング型の一番の問題は、相談者の不安を逆手に取って決断を急がせる点です。
もしそのような場面に出くわしたら、その場で決めず一度持ち帰る勇気を持ちましょう。
「無料」はきっかけ、焦って契約しないで
2. 経歴詐称・実績水増し型
コーチの中には経歴や実績を盛ってアピールする人もいます。
見栄えの良いプロフィールに騙されて契約してしまうケースが少なくありません。
ポイント
- 肩書だけで信用させる
- 実績があいまいで裏付けがない
- 人数や成果を水増し
- 学歴・職歴を美化
- 確認手段がない
ある女性は、「外資系企業の人事経験あり」と書かれたプロフィールに惹かれて契約しました。
しかし実際には、そのコーチは短期間の派遣社員だったことが後でわかりました。
また、「100人以上をサポートした」という実績も、詳細な内訳はありませんでした。
Web上でよく見かける「大手企業出身」「有名資格取得者」などの肩書には注意が必要です。
信頼できるかどうかは、具体的なエピソードや証拠で判断しましょう。
誇張された経歴や成果には慎重になることが大切です。
契約前にSNSやブログで発信内容を確認するなど、自分で情報を見極めましょう。
肩書にだまされず、自分の目で確かめて
3. 成果保証を匂わせるが契約書に書かない型
「必ず変われる」など成果を暗に約束する表現は要注意です。
言葉では保証するように見せかけて、契約書には何も書かれていないことがあります。
ポイント
- 成果を強くアピール
- 契約書には書かれていない
- 返金ルールがあいまい
- 口約束だけで進む
- 後から確認ができない
「この講座を受ければ必ず変われる」と強く言われた相談者がいました。
不安な状況から抜け出したい気持ちが強く、すぐに契約を決めました。
ところが、数回のセッション後も効果を感じられず、返金を申し出ました。
その際に契約書を確認すると、返金についての記載はなく、対応も拒否されました。
「成果が出るとは一言も言っていない」と言われ、泣き寝入りになったそうです。
口頭の説明ではなく、書面での内容確認が何より大事です。
少しでも疑問に思う点は、契約前にしっかり質問して確認しましょう。
口約束に注意、契約書の中身を必ず確認
4. 自己啓発セミナー化する型
キャリアコーチングが自己啓発のような内容に偏ることがあります。
モチベーションは高まっても、具体的な行動や結果に結びつかないことが問題です。
ポイント
- 抽象的な話が多い
- 行動指導が少ない
- 気分が良くなるだけ
- 問題解決につながらない
- 話を疑いにくい空気
あるプログラムでは、初回から「自分を信じて」「行動がすべて」といった言葉ばかりでした。
一時的に前向きな気分になりますが、次に何をすればいいか具体的な話は出ません。
「できる自分を思い描いて！」という指導に従い、気持ちを高めようと努力しました。
しかし現実の問題は何も変わらず、月日だけが過ぎていきました。
その後、転職活動に必要なスキルや知識は得られなかったことに気づいたそうです。
自己啓発はきっかけとして有効ですが、それだけでは前進しにくいのです。
悩みの種類に応じて、実務的なサポートがあるか確認しましょう。
「気合」だけじゃ人生は変わらない
5. コミュニティ依存型／マインドコントロール型
参加者同士のコミュニティを使って、依存状態を作り出す手法もあります。
閉鎖的な環境や言葉の使い方によって、マインドコントロールに近い状況が生まれます。
ポイント
- 仲間意識を過度に強調
- 外部との接触を避けさせる
- 指導者の言葉が絶対
- 批判が許されない空気
- 不安をあおって囲い込む
ある受講者は「講座仲間がいるからやめづらい」と語っていました。
その場の雰囲気や「みんなで頑張る」という空気に逆らえなかったそうです。
講師の話に疑問を持つと、周囲から「信じてないの？」と責められることもあったとか。
外の世界に相談できない閉じた空間が、判断力を鈍らせる原因になります。
一歩引いた視点を持ち、定期的に自分の状況を見直すことが重要です。
周りの言葉だけでなく、自分の考えで判断する力が求められます。
万が一、不安や違和感を覚えたら、第三者に相談することを忘れないでください。
仲間がいるほど抜け出せなくなるかも
信頼できる業者は「公開・透明・誠実」3つの要素がそろっている
安心して利用できるキャリアコーチングには、いくつかの共通した特徴があります。
それは「情報の公開」「契約条件の透明性」「販売方法の誠実さ」という3つのポイントです。
見極めのコツはこの3つ。「公開」「透明」「誠実」なんです。
信頼できる業者の特徴一覧
次に、それぞれの特徴について詳しく説明していきます。
【公開】運営情報と実績が公開されている
信頼できる業者は、会社や担当者の情報をしっかり公開しています。
「誰が」「どこで」「どんな内容で」サービスを提供しているかが明確です。
ポイント
- 会社名・住所がある
- 運営責任者が明記されている
- コーチの経歴が詳細
- 実績データに裏付けがある
- 受講者の声に実名や顔がある
あるサービスでは、所在地や法人番号までしっかり掲載されていました。
それだけでなく、担当コーチの実名や職歴、支援人数まで紹介されています。
逆に情報がほとんどないサイトや、顔を出していないSNSアカウントは注意が必要です。
信頼できる情報がきちんと提示されているかが、判断の第一歩です。
サービスの透明度を確認するには、まず公式サイトをじっくり読むことを意識しましょう。
情報が多い＝安心材料が多いってこと
【透明】料金や解約ルールが明記されている
信頼できるコーチングサービスは、契約内容がはっきりしています。
料金や期間、解約ルールまで事前に明文化されているのが特徴です。
ポイント
- 契約期間が明記されている
- 料金と支払い方法が明確
- 途中解約の方法が記載
- 返金ポリシーが明記
- 書面で契約内容を提示
実際に信頼されているサービスでは、契約書がメールで事前に送られてきます。
その中には、全セッションの回数・期間・返金条件まですべて明文化されていました。
契約前にすべて確認し、不安があれば質問できる体制も整っています。
逆に、書面での契約を避けるサービスや、口頭説明だけで進める業者は警戒が必要です。
安心して受けるには、事前に細かい条件を読んで納得できるかがカギです。
契約内容の透明性があるかどうかは、利用者を守る大切な要素のひとつです。
契約前に「書面」で確認できるかが決め手
【誠実】強引なセールスがない
信頼できるサービスは、売り込み方にも誠実さがあります。
不安や恐怖をあおらず、じっくり検討できるよう配慮されているのが特徴です。
ポイント
- 即決を迫らない
- 「今だけ」などの煽りがない
- 相談後に検討時間をくれる
- 質問に丁寧に対応してくれる
- 恐怖や不安を使わない
ある誠実なサービスでは、無料相談後に「検討してからご連絡ください」と案内されます。
また、契約後に「やっぱり違った」と感じた場合のフォローも整備されています。
「今すぐ契約しないと損」と感じさせるような言葉は一切使われていません。
その誠実さこそが、信頼できるコーチを見分ける一番のポイントです。
サービスの本質は「売り方」にも表れます。
誠実さは「セールストーク」ににじみ出る
不安な人はまず「無料オンライン診断」でお試ししよう
キャリアコーチングに不安がある人は、まず無料のオンライン診断から始めてみましょう。
リスクなく体験できる方法で、自分に合っているかを確かめるのが賢い選択です。
いきなり高額契約する前に、無料診断を受けてみるのが安心ですよ。
ポイント
- 無料で始められる
- 無理に契約されない
- 相性を確認できる
- 疑問点を質問できる
- 安心して判断できる
たとえば、最近は「5分でわかるキャリア診断」や「転職タイプ分析」などのサービスがあります。
診断結果を元にアドバイスを受けるだけで、自分の状況を客観的に見れるのが特徴です。
その際、対応が丁寧だったり、売り込みがなければ、信頼できる可能性が高まります。
逆に、無料診断の後すぐに高額な話を持ち出す業者は注意が必要です。
無料だからこそ、気軽に試して、相性や信頼度を見極める材料にしましょう。
小さな一歩を通じて、本当に信頼できるパートナーを見つけてください。
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【保存版】キャリアコーチングの無料体験は本当に0円？仕組み・注意点・おすすめ8選
「キャリアコーチングの無料体験って、本当に0円で受けられるの？」 ——結論、受けられます。 ただし内容や勧誘のスタンスはサービスごとに差があります。 本記事では、無料体験の“狙い”と活用のコツ、注意点 ...
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【無料相談・体験あり】20・30・40・50代向けのおすすめ業者
| サービス | 年齢の目安 | 無料相談・体験 | プラン体制 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
ポジウィルキャリア |   20歳〜39歳 | 〇 | 目的別で契約（期間制） 2か月・4か月・6か月 | ・法政大学キャリアデザイン学部「田中研之輔」教授がプログラムを監修 ・数値化できる自己分析が魅力 |
パーパスドック ユース | 20歳〜29歳 | 〇 | 無期限で月額制 | ・未来からのキャリア設計でバックキャスト思考を重んじる ・20代特化サービスが魅力 |
ワークス | 18歳～39歳 | 〇 | 約3か月＋転職活動 転職成功時の後払い制 | ・リスキリングによる異業種転職に強い ・転職成功後の後払いで初期費用はない |
パーパスドック ミドル |  30歳〜49歳 | 〇 | 無期限で月額制 | ・未来からキャリア設計をバックキャスト思考を重んじる ・他社のマネジメントが学べる（管理者向け） |
きづく。転職相談 | 22歳〜49歳 | 〇 | 目的別で契約（回数制） 2回・5回・6回・10回 | ・Gallupギャラップ社が提供のストレングスファインダー®を活用 ・才能の自己分析が得意 |
ミートキャリア |   20歳〜59歳 | 〇 | 目的別で契約（期間制） 2か月 | ・国家資格を持つ女性のキャリアトレーナーが多数在籍 ・トレーナーの平均年齢が38.5歳と経験豊富 |
ライフシフトラボ | 40歳〜59歳 | 〇 | 目的別で契約（期間制） 3か月・4か月 | ・40代/50台に特化したパーソナルトレーニング ・週1度のオンライン面談と無制限のチャット相談 |
キャリフト | 40歳〜59歳 | 〇 | 目的別で契約（期間制） 2か月・6か月・10か月 | ・40代～50代の同世代トレーナーのサポートがある ・サポート期間が最長10か月で安心 |
対応しているサービス内容
| サービス | 自己分析 | キャリア設計 | 業界/企業選び | リスキリング | 選考対策 | 求人紹介 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ポジウィルキャリア | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
| パーパスドック ユース | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
| ワークス | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| パーパスドック ミドル | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
| きづく。転職相談 | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
| ミートキャリア | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
| ライフシフトラボ | 〇 (コースによる) | 〇 (コースによる) | 〇 (コースによる) | 〇 (コースによる) | 〇 (コースによる) | 〇 (コースによる) |
| キャリフト | 〇 | 〇 | 〇 | ー | 〇 | ー |
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
| 対応年齢 | 20歳〜39歳 |
| 入会金 | 通常 ・55,000円 体験当日入会 ・0円 体験から3日以内 ・25,000円 |
| 料金（60回払い） | キャリアデザイン ・10,200円/月（一括437,800円） キャリア実現 ・18,000円/月（一括767,800円） 年収アップ/入社後活躍 ・23,400円/月（一括1,133,000円） |
| サポート期間 | キャリアデザイン ・2か月 キャリア実現 ・4か月 年収アップ/入社後活躍 ・6か月 追加期間 ・45日（面談6回/396,000円） ・90日（面談4回/264,000円） ・180日（面談5回/330,000円） |
| 返金制度 | あり（初回支払日より8日間、条件あり）→利用規約 |
| 通常休会制度（私用） | あり（期間中1回1か月） |
| 特別休会制度（病気） | あり（期間中1回3カ月） |
| 運営会社 | ポジウィル株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階 |
| 電話番号 | 03-6721-0692 （電話受付：平日 10時00分〜19時00分） |
| 支払方法 | クレジットカード、銀行振込 |
POSIWILL CAREERは、“5〜10年先まで見据えたキャリア設計”を、専門トレーナーの週1オンライン面談と毎日のチャットで伴走するキャリア・パーソナルトレーニングです。
オリジナル講義動画や診断ツールを使い、自己理解から行動までを一貫支援します。
転職そのものをゴールにせず、人生の判断軸づくりと市場価値向上にフォーカスするのが特長です。
転職の前に「自分は何者か、何を大事に生きるか」を言語化したい人におすすめです
パーパスドックユース
| 対応年齢 | 20歳〜29歳 |
| 入会金 | 通常 ・31,350円（20回払い） ・550,000円（一括払い） キャンペーン中 ・15,675円（20回払い） ・275,000円（一括払い） |
| 料金（月額会費制） | 通常 ・11,000円 キャンペーン中 ・5,500円 |
| サポート期間 | 無制限 |
| 返金制度 | あり（初回セッション日から3日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | あり（メンター判断） |
| 運営会社 | 株式会社ナラティブリンク |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト719号 |
| 電話番号 | 050-3699-3338 （電話受付：平日 9時00分〜17時00分） |
| 支払方法 | クレジットカード、口座振替 |
概要
パーパスドック for YOUTHは、学生～第二新卒・20代に特化した長期伴走型のキャリアメンターサービスです。
個人の“パーパス（存在意義）”を軸に、キャリアの戦略立案→実行→定期見直しまでプロが継続支援します。
就職・転職の準備に限らず、「価値観の言語化」「スキルアップの方針づくり」まで中長期の意思決定を支えるのが特徴です。
20代のうちに自分らしいキャリア軸を固めたい人におすすめです
WorX（ワークス）
| 対応年齢 | 18歳～39歳 |
| 入会金 | 通常 ・0円 |
| 料金（転職後後払い） | 通常 ・給与額面の10％×24か月分 【例】 ・転職入社時の年収見込みが400万円の場合は80万円 キャリアアップ支援事業の補助金あり ・転職入社時の年収見込みが400万円の場合は24万円（条件あり） |
| サポート期間 | 3か月 |
| 返金制度 | あり（開始から4週間以内の解約） |
| 通常休会制度（私用） | あり ・結婚：1週間 ・配偶者の出産：1週間 ・父母/配偶者/子の死亡：2週間 ・祖父母/配偶者の父母/兄弟姉妹/孫の死亡：1週間 |
| 特別休会制度（病気） | あり ・入院：入院日数分 ・コロナ/インフルエンザ：1週間 |
| 運営会社 | WorX株式会社 |
| 所在地 | 東京都品川区東五反田5-22-33 2F |
| 電話番号 | 050-1741-9439 （電話受付：平日 10時00分〜19時00分） |
| 支払方法 | 口座振替、クレジットカード、銀行ローン等 |
リスキリング（Reskilling） とは、現在の仕事や将来のキャリアに必要な新しいスキルを学び直すこと を指します。
単なる自己啓発や趣味の学習ではなく、働き方や職種の変化に対応するための学び直しという意味合いが強いです。
近年では、AI・DX（デジタルトランスフォーメーション）、自動化などによって仕事の内容が大きく変わってきており、既存スキルだけでは対応できないことが増えています。
そこで注目されているのがリスキリングです。
サービス内容と卒業生インタビューまとめ
WorXでは合計13回のキャリアコーチングと5回の面接対策を通じて、徹底的にキャリア形成をサポートします。
学んだ内容はロールプレイングで実践し、専属コーチから直接フィードバックを受けられるため、知識を確実に自分のものにできる実践型の学習スタイルです。
受講期間中は本気で取り組む姿勢が求められますが、その分しっかりと専門知識やスキルが身につき、希望するキャリアを実現する大きな力となります。
さらに200時間にわたる学習と現役マーケターとの週1回のディスカッションで、実務に直結するスキルを養えるのも特徴です。
異業種の転職で学びなおしをしたい人におすすめです
卒業生インタビューのまとめ
外柳 有希さん
- 岩手県出身。ニュージーランドのホスピタリティ専門学校卒業後、東京の外資系ホテルで7年間勤務。
- フロントからマネージャーまで幅広く経験。
- 地元に戻り母の仕事を手伝うも、スキル不足を痛感。
- 「地元を活性化できる専門スキルを身につけたい」と考え、IT業界を志望。採用には至らず、WorXを受講。
WorXで得た学び
- 商談やヒアリングの「型」を習得。面談や営業の実務で即戦力に。
- ロールプレイングとフィードバックで実践的なスキルを強化。
- 手厚い面接対策により、自身のビジョンを言語化し、短期間で内定獲得。
- 転職活動はわずか2週間で終了。
IT業界での活躍
- IT人材支援会社で、エンジニアと企業をつなぐエージェントとして活躍。
- 入社3ヶ月目で目標を超える7件成約。
- ホスピタリティを活かした対応が信頼につながり、顧客から「外柳さんだから」と選ばれる存在に。
成功の要因
- 明確な志望動機と行動力。
- サービス業で培ったホスピタリティ。
- WorXで学んだ実践的スキル。
今後の展望
- 会社史上最速でユニットリーダー昇格を目指す。
- 将来的には「東北支社長」として地方DXや人材育成を推進し、地元岩手を盛り上げたい。
メッセージ
- サービス業経験者はIT業界でも重宝される。特に営業職で強みを発揮できる。
- 未経験でもスクールの支援を活用すれば、キャリアを大きく変えることができる。
- 「学びと挑戦を通じて、自分の可能性を信じてほしい」と受講検討者にエール。
パーパスドックミドル
| 対応年齢 | 30歳〜49歳 |
| 入会金 | 通常 ・31,350円（20回払い） ・550,000円（一括払い） キャンペーン中 ・15,675円（20回払い） ・275,000円（一括払い） |
| 料金（月額会費制） | 通常 ・11,000円 キャンペーン中 ・5,500円 |
| サポート期間 | 無制限 |
| 返金制度 | あり（初回セッション日から3日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | あり（メンター判断） |
| 運営会社 | 株式会社ナラティブリンク |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト719号 |
| 電話番号 | 050-3699-3338 （電話受付：平日 9時00分〜17時00分） |
| 支払方法 | クレジットカード、口座振替 |
パーパスドック for MIDDLEは、30～40代の“ミドル層”に最適化された長期伴走メンターサービスです。
経験・スキル・実績を“資産”として再編集し、市場価値の向上や年収アップ、マネジメント力強化までを継続支援します。
管理職としての影響力やチーム成果を高めたい人におすすめです
きづく。転職相談
| 対応年齢 | 22歳〜49歳 |
| 入会金 | 通常 ・33,000円 キャンペーン中 ・無料相談から5日以内で0円 |
| 料金（プラン別） | 強み発見 ・3,724円～/月 ・一括：77,000円 キャリアデザイン ・10,641円～/月 ・一括：220,000円 転職サポート ・12,769円～/月 ・一括：264,000円 安心転職サポート ・19,685円～/月 ・一括：407,000円 |
| サポート期間（LINE） | 強み発見 ・10日 キャリアデザイン ・60日 転職サポート ・40日 安心転職サポート ・100日 |
| 返金制度 | あり（初回トレーニング日から8日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | なし |
| 運営会社 | 株式会社one-recollection |
| 所在地 | 東京都港区六本木7-14-23 |
| 連絡先 | info@one-recollection.co.jp |
| 支払方法 | クレジットカード、銀行振込 |
きづく。転職相談は、“強みに気づき、次の一歩を決める”に特化したキャリアコーチングです。
米Gallup社のCliftonStrengths®（通称StrengthsFinder®）を活用し、Gallup認定ストレングスコーチの監修であなたの資質を言語化します。
無料相談を担当したコーチがそのまま専属として伴走してくれるのが大きな特徴です。
転職に限らず、現職での活躍・副業・学びまで中立的に相談したい人におすすめです
ミートキャリア
| 対応年齢 | 20歳〜59歳 |
| 入会金 | 通常 ・55,000円 キャンペーン中 ・無料相談から24時間以内で0円 |
| 料金（プラン別） | キャリアプランニング ・16,500円～/月 ・一括：385,000円 転職対策 ・16,500円～/月 ・一括：385,000円 追加パック ・4,010円～/月 ・一括：96,250円 |
| サポート期間 | 60日 |
| 返金制度 | あり（初回決済日から8日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | なし |
| 運営会社 | 株式会社fruor（フルオル） |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 |
| 連絡先 | ・03-4563-9893 ・info@f-ruor.jp |
| 支払方法 | クレジットカード、銀行振込 |
ミートキャリアは、転職の可否に関わらず「自分らしい働き方」を実現するための伴走型キャリアコーチングです。
仕事だけでなく価値観や暮らし、お金、学びなど人生全体の整合を意識しながら、自己分析 → キャリア設計 → 行動（書類・面接含む）までをオンラインで一貫サポートします。
転職“ありき”ではない中立的な立場で、現職継続や社内異動、副業・学び直しといった選択肢も含めて一緒に検討できるのが特徴です。
結婚や出産、育児などを経て、今後のキャリア相談したい人におすすめです
ライフシフトラボ
| 対応年齢 | 40歳〜59歳 |
| 入会金 | 通常 ・要問合せ |
| 料金（プラン別） | 転職 ・16,500円～/月 ・一括：385,000円 AI ・16,500円～/月 ・一括：385,000円 副業起業 ・4,010円～/月 ・一括：96,250円 |
| サポート期間 | 転職 ・3か月 AI ・3か月 副業起業 ・3か月 |
| 返金制度 | あり（契約書の受領日から8日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | なし |
| 運営会社 | 株式会社ライフシフトラボ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F |
| 連絡先 | ・03-6683-6598 ・info@lslab.co.jp |
| 支払方法 | クレジットカード決済・銀行振込・ショッピングクレジット |
ライフシフトラボは、40〜50代のための実践型キャリアスクールです。
副業コースでは副業デビューを「短期集中（約3〜4か月）」で実現することにフォーカス。
目安指標として受講期間中に月+10万円を掲げ、マンツーマン伴走で収益化までつなげます（副業起業コース・AIコース）。
転職コースでは転職成功率90％を誇り、納得のいく転職が実現可能です。
少しでも収入を増やしたい40代・50代の人におすすめです
キャリフト
| 対応年齢 | 40歳〜59歳 |
| 入会金 | 通常 ・55,000円 |
| 料金（プラン別） | 自己理解 ・一括：385,000円 スタンダード ・一括：638,000円 プレミアム ・一括：968,000円 |
| サポート期間 | 自己理解 ・60日 スタンダード ・180日 プレミアム ・300日 |
| 返金制度 | あり（契約書の受領日から8日以内） |
| 通常休会制度（私用） | なし |
| 特別休会制度（病気） | なし |
| 運営会社 | 合同会社キャリフト |
| 所在地 | 東京都渋谷区神泉町10-15 |
| 連絡先 | support@carift.co.jp |
| 支払方法 | 銀行振込、クレジットカード、ショッピングクレジット |
キャリフトは、40〜50代に特化したマンツーマンのキャリアコーチングです。
転職支援に強い同世代トレーナーが、経験の棚卸しから戦略設計、書類・面接の実務までを最大10か月かけて伴走します。
ミドル・シニア期の“納得感のある転機”に必要な意思決定と実行力を、実務的に支えるサポート内容です。
悩みを共有できる同世代だから、自信が持てない人でも大丈夫ですよ
まとめ
- キャリアコーチングは資格不要で名乗れるため、質の差が激しい
- SNS広告やDMを使った不安煽り＆高額契約の誘導に注意
- 経歴詐称や成果保証の口約束など悪質な手口が存在する
- 信頼できるサービスの条件は「情報公開・契約の透明性・誠実な対応」
- 不安な人はまず無料診断など低リスクのサービスから体験を
キャリアコーチングは正しく選べば人生の転機になる反面、見極めを誤ると大きな損失にもつながりかねません。
情報の透明性や対応の誠実さをしっかりチェックして、焦らず冷静に判断しましょう。
まずは無料診断や体験から、自分に合うかどうかを試すことをおすすめします。
いきなり契約せず、まずは無料相談や診断で様子を見てみてください。
キャリアコーチングは怪しいサービスなの？
キャリアコーチングは国家資格などが不要なため、誰でも名乗ってサービス提供ができるのが現状です。そのため質に大きな差があり、SNS広告などを使って高額なプログラムを売り込む悪質な業者も存在します。信頼できるかどうかを見極める力がとても大切です。
悪質なキャリアコーチングにはどんな特徴があるの？
悪質なキャリアコーチングの例には、無料相談からの高額契約、経歴や実績の水増し、成果保証を匂わせるのに契約書に記載がない、内容が自己啓発セミナーに偏る、コミュニティで依存を作るなどがあります。特に「今だけ」「あなたにはこの講座が必要」といった煽り文句には注意が必要です。
信頼できるキャリアコーチング業者の見分け方は？
信頼できる業者は、①会社やコーチの情報をしっかり公開している（公開）、②料金や解約条件が明確に書かれている（透明）、③強引なセールスをしない（誠実）という3つの特徴があります。契約前には、公式サイトや書面で情報を確認することが重要です。
いきなり契約するのが不安なんだけど、どうすればいい？
まずは無料相談や診断サービスから試すのがおすすめです。信頼できる業者であれば、無理な勧誘はなく、検討する時間をしっかり与えてくれます。診断後の対応や説明の丁寧さも、見極めのポイントになります。